Avant, au Québec, tu avais le droit de manquer jusqu’à 10 jours de travail par année pour t’occuper de tes enfants mais la plupart du temps, ces journées étaient sans solde.

Depuis le 1er janvier 2019, si tu travailles au même endroit depuis au moins trois mois et que cet endroit n’est pas syndiqué, sur ces 10 journées de congé par année, les deux premières doivent être payées par ton employeur si tu n’as pas déjà bénéficié de congés de maladie payés.

Malgré le temps qui passe, force est de constater que la plupart des employeurs ne le crient pas sur tous les toits et beaucoup de travailleurs ne sont pas au courant donc sache que tu y as droit.

Si on s’entend tous pour dire qu’en tant que parents, on en aurait besoin de bien plus et qu’il y a encore place à l’amélioration, reste que c’est un bon début quand on pense qu’il y a quelques années, tous les congés devaient être pris à nos frais !

Pour en savoir plus, c’est par ici !